Le transfrontalier, enjeu clé des travaux de l’OCDE sur le développement local

À l’issue de cette rencontre, l’OCDE a publié un document de réflexion intitulé « Global Trade, Local Opportunities: Jobs, Skills and Entrepreneurship Across Borders ». Prenant pour exemple le Limbourg et les mobilités transfrontalières qui structurent son fonctionnement quotidien, l’OCDE souligne que le potentiel économique de ces territoires demeure encore insuffisamment exploité, notamment en raison des différences entre systèmes éducatifs, règles du marché du travail et services publics.

Le chapitre consacré aux compétences et aux transitions professionnelles aborde également les enjeux transfrontaliers. L’OCDE y souligne que des marchés du travail mieux intégrés de part et d’autre des frontières peuvent renforcer la résilience des territoires, améliorer l’adéquation entre offres et demandes d’emploi et élargir l’accès aux compétences et aux talents. Le rapport identifie cependant plusieurs obstacles à la mobilité des travailleurs, notamment dans les domaines des transports, de la fiscalité, de la sécurité sociale, de la reconnaissance des qualifications ou encore des services publics de l’emploi.

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Ces enjeux étaient au centre du « Solutions Lab 6: Making Cross-Border Labour Markets Work », auquel a participé Jean Peyrony, directeur général de la MOT. Cette session a permis d’échanger sur les moyens de mieux intégrer les marchés du travail transfrontaliers afin de répondre aux pénuries de main-d’œuvre et de faciliter les transitions professionnelles.

À cette occasion, Jean Peyrony a présenté le « Manifeste pour un développement économique équilibré des territoires transfrontaliers » porté par la MOT. Cette contribution a fait écho aux conclusions de l’OCDE, qui appelle à renforcer la coopération entre acteurs publics et privés au-delà des frontières et à développer des approches adaptées aux bassins d’emploi transfrontaliers. Plus d’infos ici.